Human Resources Outsourcing i PEO

Human Resources Outsourcing i PEO

zasoby ludzkie i

zasoby ludzkie i outsourcingu PEO (Professional Organizacja Pracodawców) terminy są głęboko ze sobą powiązane, jak PEOs czynienia z przejęciem zasobów ludzkich obowiązków swoich klientów przedsiębiorstwa. Zarządzania zasobami ludzkimi jest jednym z najważniejszych, drogie i zużywa zasoby zadania spółka ma się zająć, jeszcze nie jest bezpośrednio związane z zysku pokolenia. To sprawia, że administracja HR uciążliwa odpowiedzialność, która zużywa dużo zasobów i dochodów z działalności gospodarczej bez się wiele, przynajmniej bezpośrednio, w celu zwiększenia zarobków. Outsourcing HR obowiązków jest najbardziej możliwe środki poprawy rentowności, zwłaszcza dla małych i średnich przedsiębiorstw.

zarządzania zasobami ludzkimi

zarządzania zasobami ludzkimi i zaczyna się od zawiera selekcji i rekrutacji kandydatów na prawo, szkolenia ich, zapewniając ich skuteczność jest zadowalająca, budowania ich morale oraz ułatwianie ich zatrzymanie. PEOs zazwyczaj oferują elastyczne i efektywne kosztowo usług i obejmować wszystkie funkcje WP, w tym:

? Rekrutacja :

? Rekrutacja : Pracownik umieszczenie reklamy, rekrutacji pracowników, badania i miejsca.

? Płace i podatkowy : płacowe rekordy, spersonalizowane raporty wynagrodzeń, W-2, W-3 i 1099 formularze, listy płac potrąceń, garnishments i opłat, kalkulacji pozycjonowanie kosztów pracy, badania, zaktualizowane pliki pracownika i wiele innych.

? szkolenia pracowników i zarządzania : Employee profile, orientację pracownika, pracownik obsługi polityki i procedur podręczniki, programy zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu szkolenia, wyników ocen pracowniczych, rozwiązywania konfliktów.

? Zapewnienie zgodności imigracji i OSHA

? Workers' Compensation administracji

? Świadczenia pracownicze administracji : oferta atrakcyjny pakiet świadczeń w celu zwiększenia swojej firmy siły nabywczej na rynku pracy.

? Kompleksowe zarządzanie ryzykiem

? regulacyjne i rząd Zgodność : Zapewnienie dotyczy licencje zostały uzyskane i rejestracji przeprowadzane, podatkowych i planowania, utrzymania aktualnych plików i dokumentów.

? Pracownik zakończenia

zasoby ludzkie i

zasoby ludzkie i outsourcingu PEO są istotne czynniki przyczyniające się do rozwoju przedsiębiorstw w Stanach Zjednoczonych i innych częściach świata. A kryzys gospodarczy na świecie tylko podkreśla potrzebę większego zaangażowania ze strony pracownika firmy leasingowej lub PEO.