Jak przygotować skarg

Jak przygotować skarg

Ten post zawiera

Ten post zawiera podstawowe przegląd skarg w tym procesie z definicji skarg, jak również nie mile i niemile widziane na przygotowanie skargi. To jest moja nadzieja, że w następstwie tych wytycznych czytelnika zwiększy swoje szanse w panujących przed zarządzanie w sektorze przetwórstwa z czytnika skarg.

Zanim omówienia sposobu

Zanim omówienia sposobu przygotowania skarg, istotne jest, aby zrozumieć o definicję skarg. A skarg jest spory dotyczące stosowania lub interpretacji unii umowy.

będę zilustrowania tej

będę zilustrowania tej definicji w drodze hipotetycznych sytuacji. John Smith pracuje dla ABC Corporation jako maszynistą. On jest reprezentowany przez lokalnych z Międzynarodowego Stowarzyszenia Pracowników Machinists i kosmiczny (IAM). Zgodnie z jego unii umowy, może on złożyć skargi, “przyczyną”, jeżeli jego roczne oceny od swojego pracodawcy jest mniej niż zadowalające na podstawie ogólnej.

W wyżej wspomnianą

W wyżej wspomnianą hipotetyczny, niech nam zakładać, że Pan Smith otrzymała ogólnej niskiej rocznej oceny z ABC. ABC w ocenie stwierdzono, że Pan Smith prac produkt został niskiej zarówno w odniesieniu do ilości wyprodukowanych i pracy w odniesieniu do terminów. Mr Smith zaprzecza, że jego produkcja jest pieniędzy i że nie spełniają terminów.

W odniesieniu do

W odniesieniu do stosowania jego unii umowy, zrobił pan Nowak ma wystarczający powód do zakwestionowania jego słabe roczne oceny? Ta kwestia jest przedmiotem sporu, i jest w związku z tym właściwe wydaje się rozwiązać w drodze skargi.

Pierwsza i najważniejsza

Pierwsza i najważniejsza rzeczą, jaką należy zrobić w przygotowaniu do Twoich skarg, jest postępować w sposób terminowy. Nie ma luksusowe siedzieć i agonize, na długości ponad czy nie należy swój plik skarg przeciwko swojej zarządzania. Unia ma umowy, zazwyczaj ściśle określonych terminach do składania skarg. Jeżeli skarg nie został złożony w tym terminie, uznaje się grievant ma prawo odstąpić od jego złożenia skargi.

W uzupełnieniu do

W uzupełnieniu do złożenia skargi w sposób terminowy, ważne jest, aby pamiętać, stare adage: “A którzy reprezentuje adwokat sam ma głupiego dla klienta.” Z tego samego powodu, ranking i plików Państw Członkowskich Unii pozycjonowanie którzy reprezentuje siebie, głupiego dla klienta. Nie masz wiedzę, doświadczenie, lub emocjonalny obiektywizmu stanowią odpowiednio do siebie. Istotne jest, aby starać się o pomoc do swojej pracy Przedstawiciela / Biznes pełnomocnika. Twój lokalny sklep steward może również dostarczyć użytecznych informacji i wskazówek.

można mieć Pracy

można mieć Pracy Przedstawiciela / Biznes pełnomocnika reprezentującego Ci jednak, w ostatecznym rozrachunku, to jest wasza skarg i trzeba być aktywnym uczestnikiem. Upewnij się, że masz wszystkie niezbędne dokumenty będące w posiadaniu dać do swojego przedstawiciela. Chciałbym również zasugerować, że zrobienie chronologii pokazano podczas różnych kluczowych wydarzeń.

Nie wystarczy powiedzieć,

Nie wystarczy powiedzieć, do swojego przedstawiciela, “Nie zgadzam się z zarządzania decyzji” lub “Nie sądzę, to jest sprawiedliwe.” Dlaczego nie zgadzasz się z zarządzania i dlaczego sądzisz zarządzania działania jest nieuczciwe? W poprzednio odwołuje hipotetyczny, Mr Smith mógłby powiedzieć, że zarządzanie nie pozwoliło mu pisemne dotyczące jego standardu wymaganego minimum dziennego lub tygodniowego wyjścia. Mógł ponadto stwierdzić, że nigdy nie otrzymała żadnych dokumentów z jego zarządzaniem stwierdzające, że nie spełniają wymaganych terminach.

Oprócz atakowanie przez

Oprócz atakowanie przez pracodawcę na podstawie tego, co zrobił nie i. e. ustanawiające normy pisemnej, pod warunkiem pisemnego reprimands itp., mogą wziąć grievant za podejście i. e. zarządzanie dokumentacją za pomocą przeciwko nim. Na przykład, jeżeli utrzymane zarządzania pokazano rekordy produkcji każdego z machinists, John Smith miał najwyższą wydajność, które mogłyby skutecznie negowaniem zarządzania stanowisko, że pan Smith wyjście było pieniędzy. Z tego samego powodu, Mr Smith mógłby wykazać, że w poprzednich ocen, biorąc pod uwagę był konsekwentnie dobre oceny na posiedzeniu terminów.

Podsumowując, aby poprawić

Podsumowując, aby poprawić swoje szanse na panujące w swojej skargi przed zarządzania, musisz być w wierszu przetwarzanie Twoich skarg, musisz być zorganizowane, a ty potrzebujesz pomocy w pracy Przedstawiciela / Biznes Agent. Wreszcie, trzeba mieć strategię. Are you going to attack swoje zarządzania za to, co zrobił nie (tj. nie przewidują normy lub dokumentacji), lub za to, co oni uczynili to (tzn. pod warunkiem, że sprzeczne z poprzednich dokumentację ich aktualnej pozycji), lub będą korzystać z kombinacji z tych dwóch strategii? Należy pamiętać, aby omówić z tych strategii Pracy Przedstawiciela / Biznes pełnomocnika, oraz współpracować z przedstawicielem w odpowiadanie na jego pytania oraz wszelkie dokumenty, mogą wnioskować.